地方独立行政法人静岡県立病院機構静岡県立総合病院 子育て支援事業

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2012年4月に長女を出産して産後8カ月(2013.1)から常勤で職場復帰をしました。現在院内保育所に子どもを預けて仕事をしています。平日は朝8時30分から17時15分までの通常勤務と、カンファレンスや残業等で19時頃まで勤務をし、土日は月に2回程度病棟当番や救急外来オンコール対応をします。
　
独身のときは22時まで残業することも多く、救急外来のオンコール担当も頻回でしたが、現在は保育所の時間に合わせ19時で打ち切り。オンコール対応も回数を減らしてもらっています。こどもの急な体調不良で仕事を休んだり、早退しなければいけないことも多いので、同じ子育て中の女医さん同士で助け合って穴を埋めています。

　子育てをしながら仕事を続けるには以下の3点が必須だと思います。

• 上司、同僚の理解：男性には理解しきれないことも多いので常に対話が必要です。自分に出来ないことを訴えるばかりではなく、自分にしか出来ないことをアピールすることが大事ではないでしょうか。
• 家族の理解：旦那さんの協力なくしては働き続けるのは難しいです。こどもが体調不良時は休める方が休む(母親ばかりに負担にならないように)、保育園の送り迎えも出来る方がする、料理、洗濯、そうじは手が空いている方がする、学会発表前や資格試験前など自宅勉強が必要なときは家事免除・・・など、旦那さんに全面的にバックアップしてもらっています。
• 自分の仕事のモチベーション：10年後のキャリアアップを見据えた上で、その時できること、やるべきことを考えながら働いています。